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自由联盟 - 高薪职位|兼职工作

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    廊坊富力万达嘉华酒店招聘(男公关/女公关)寒假招聘启事

    bjmykd 2019-12-15 15:28
    廊坊富力万达嘉华酒店【地址】廊坊广阳区新华路50号咨询招聘热线:张经理185-1621-6557酒店夜场长期招聘男公关.女公关.男模少爷.包房公主.佳丽模特.商务司机.内保保安【包食宿】VIP认证企业,绝对真实。
    【一】男公关,女公关(可兼职)
    1、性别要求:不限
    2、年龄范围:18-35岁,男性身高165cm以上;女性身高155cm以上。
    3、学历要求:不限
    4、主要在酒店房间为消费的客人提供娱乐、休闲等服务。
    5、工资待遇:日薪每班2000--5000元,工资日结;月薪五万元以上!
    【二】男女KTV服务员,男模少爷、包房公主(可兼职)
    1、日薪500--800元不等,工资日结;男/女不限,无经验可培训。
    2、18-30岁,形象气质佳,有良好的服务意识,有亲和力。
    3、主要在包房为客人点歌、喝酒、唱歌跳舞等平台工作。
    4、认真、负责、热情,能胜任其所分派包房工作事务。
    【三】佳丽模特(学生兼职)
    1、限女;年龄要求:17-22岁,五官端正,思想开放。
    2、女大学生可兼职,可做短期,可一周上班一两次。
    3、主要为酒店贵宾提供情感陪护一对一服务。
    4、夜场每班3000元起步,工资一单一结。
    【四】商务司机(可兼职)
    1、年龄18-28岁,形象好,气质佳。
    2、主要负责开车接送为客人提供商务服务。
    3、有两年以上驾龄,日薪300元加满勤,可以日结。
    【五】内保保安(全职)
    1、18-29岁,形象好,身高170cm以上。
    2、良好的亲和力,月薪6000元加满勤。
    以上职位属于本公司酒店内部直招。
    咨询招聘热线:185-1621-6557张经理【本酒店招聘男公关女公关信息长期有效】
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    日本媒体近日报道,日本新生儿数量正以30年来最急剧的速度下降。人们早些时候猜测,伴随着“令和”时代的来临,日本会出现一波生育高峰,如今看似已成泡影。

    出生人口“四连降”

    日本厚生劳动省近日公布的初步数据显示,今年1月至9月,日本新生儿总数为67.38万人,较上年同期减少5.6%。若此趋势持续到年底,出生人口将创1989年来最大减幅,当时出生率减幅逾5%。

    这将是日本连续第4年新生人口出现减少。日本新生儿数量自2016年跌破100万大关后逐年下降:2017年为94.6万,去年为91.8万。以生育率推算,今年料将跌至87万到88万,比10年前减少约20万,比20世纪40年代末减少约180万人,创下1899年以来最低纪录。日本国家人口与社保研究所两年前预测,今年日本将有92万婴儿出生——这意味着新生人口减少速度远超预期。

    日本经济学家认为,今年出生率下降的一个重要因素,是婴儿潮一代(1971年至1974年期间出生,今年都将年满45岁)已进入生育年龄末期。受此影响,日本育龄妇女人数正迅速下降。2018年10月的数据显示,日本40-49岁女性有907万人,30-39岁女性有696万人,而20-29岁女性只有578万人。

    日经新闻网称,日本社会恐怕无法期望当代人提高出生率。今年5月,日本的新婚人数几乎翻一番,恰好与明仁天皇继任、“令和”时代开启的时间线相吻合。一些专家早前猜测,不少日本夫妇推迟生育计划,等待加入“令和生育潮”。但5月以后,结婚率便开始下降,这让人们对出生率将很快回升的期望“降温”。至于究竟是什么引发今年出生率的崩盘,人们尚未达成共识。

    日专家忧“绝种”风险

    西班牙《国家报》网站称,日本人口萎缩问题从2008年起初现端倪,随后日趋严重。2017年人口出现负增长,死亡人数比出生人数多出39.4万,而这个缺口还在迅速扩大。2018年日本生育率降至1.42,为连续第三年下滑,远低于维持人口所需的2.07。预计到2065年,日本人口或将从1.28亿人降至8800万人。

    日本庆应义塾大学法学部教授铃木透表示,很多发达国家都面临人口减少的问题。导致人口萎缩的原因很多:经济增长陷入停滞;年轻人在就业市场频频碰壁;比起养育后代,他们更关注自我提升。政府应当警告日本公民,日本人正在面临“绝种”风险。

    英国《独立报》网站称,日本政府调查显示,近半数待婚单身人士找不到合适的结婚对象。这也将间接导致日本新生儿数量跌至自1899年以来最低水平。

    百般“催生”收效甚微

    按照日经新闻网的说法,日本一些小城镇已陷入人口危机。去年,山梨县早川町和奈良县野迫川村没有一个新生儿出生;全国几十个市政当局记录的出生率都为个位数。要想提高生产率,需要营造一个鼓励生育的环境。日本政府正通过改革幼儿日托服务、鼓励员工休产假和陪产假等举措,以扭转人口下降,但收效甚微。

    背后的原因在于,一方面,日本全职员工通常在一家公司工作到退休,请假生孩子或抚养孩子往往会对职业生涯造成影响。这就促使女性推迟生育,如果她们想要生“二孩”,就更困难了。另一方面,日本幼托看护机构数量短缺、超负荷运转、运营不善的状况有待改进。政府鼓励同一社区的日托机构在周六轮流开放,以减轻服务行业职工家庭的负担。但内阁府去年的研究显示,每周六开放的私人日托中心整体利用率仅为30%。

    观察人士提醒,日本人口的老龄化、少子化可能会动摇社会保障体系,同时挤压劳动力资源,推高医疗成本和养老金支出,抑制日本潜在的经济增长率。展望未来,日本政府不仅面临鼓励和帮助家庭生育、抚养子女的迫切任务,还急需推动现有社会成员提高生产力。(安峥)
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